Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 334/21 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu z 2022-08-03

Tytuł:
Sąd Rejonowy w Toruniu z 2022-08-03
Data orzeczenia:
3 sierpnia 2022
Data publikacji:
20 maja 2025
Sygnatura:
IV P 334/21
Sąd:
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział:
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Sędzia Alina Kordus-Krajewska
Protokolant:
sekr. sąd. Michał Ziółkowski
Hasła tematyczne:
Stosunek pracy
Podstawa prawna:
art. 1 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1969 ze zm.)
Teza:
1. Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1969 ze zm.) stanowi implementację dyrektywy Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998r. w sprawie zbliżania Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych co wymaga stosowania zawartych w dyrektywie standardów, 2. Formalny wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie wyklucza zakwalifikowania takiego rozwiązania jako rozwiązania z przyczyn niedotyczących pracownika.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Jolanta Dembowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Alina Kordus-Krajewska
Data wytworzenia informacji: