Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, minimalne wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości, jednakowa praca, premia, zasada równego traktowania, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia, równe prawo, jednakowe wynagrodzenie, kodeks pracy, wynagrodzenie powódki, traktowanie pracowników

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo, niedyskryminacja, razie różnicy, wysokość

dyskryminacja pracownika

dodatek kontrolerski, administracja skarbowa, wysokość dodatków, osoba zatrudniona w jednostce, czynność kontrolna, pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednostka organizacyjna, wniosek o przyznanie dodatku, przyznany dodatek, różnicowanie wynagrodzeń, zasada równego traktowania, rozporządzenie, kodeks pracy, kontrola podatkowa, audyt, wykonywanie zadania, miesięczny czas, celu podnoszenia, nawiązanie i rozwiązanie

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, jednakowa praca, pracownik na stanowiska, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska, wynagrodzenie powódki, równe prawo, cały miesiąc

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania, tabela, dyrektor szkoły, pozwana szkoła, dyskryminacja

wynagrodzenie łączne, dodatek służbowy, dodatek za wieloletnią pracę, delegatura, kod, nik, wynagrodzenie, kontrola państwowa, praca, projekt protokółu, dyskryminacja, ankieta okresowa, kopia projektu, wystąpienie pokontrolne, wynagrodzenie powodów, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu, okresowa ocena pracowników, jakość

wyrównanie dodatku, dodatek stażowy, karta pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dzień zapłaty, praca, urząd miasta, repatriant, dodatkowe wynagrodzenie roczne, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, nagroda jubileuszowa, pracownik, kwestionariusz osobowy, rok pracy, pracodawca, udokumentowanie, trzynastka, staż pracy powoda, miesiąc

dodatek służbowy, dodatek za wysługę, realizacja podwyżki, funkcjonariusz służby więziennej, podwyżka uposażeń, dyskryminacja, zasada realizacji, dodatek o charakterze stałym, ustalenie wysokości dodatku, nierówne traktowanie, rozporządzenie, wzrost dodatków, staż, uposażenie funkcjonariuszy, dodatek do uposażenia zasadniczego, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, straż, zakład karny, składnik, różnicowanie

dodatek służbowy, wysokość dodatków, na czas, rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych, przyznawanie dodatków, służbowe miano, minister spraw wewnętrznych i administracji, dyskryminacja, dodatek do uposażenia, podwyższenie, wyższa wysokość, rozkaz personalny, przepis kodeksu pracy, służbę policjantów, zasada otrzymywania, szczegółowe prawo, funkcjonariusz policji, sprawa szczegółowa, wzrost uposażenia zasadniczego, podwyżka

dodatek służbowy, podwyżka uposażeń, dodatek za wysługę, realizacja podwyżki, uposażenie funkcjonariuszy, uposażenie zasadnicze, funkcjonariusz służby więziennej, wzrost dodatków, ustawa o służbie więzienna, dyskryminacja, wysokość dodatków, rozporządzenie, zasada realizacji, składnik uposażenia, dodatek stażowy, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, dodatek o charakterze stałym, dyrektor aresztu śledczego, kodeks pracy, staż

dodatek służbowy, podwyżka uposażeń, realizacja podwyżki, dodatek za wysługę, funkcjonariusz służby więziennej, uposażenie funkcjonariuszy, wzrost dodatków, uposażenie zasadnicze, ustawa o służbie więzienna, dyrektor aresztu śledczego, uposażenie powoda, dodatek stażowy, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, dyskryminacja, wysokość dodatków, rozporządzenie, zasada realizacji, kwota podwyżki, dodatek o charakterze stałym, kodeks pracy

dodatek służbowy, podwyżka uposażeń, realizacja podwyżki, dodatek za wysługę, uposażenie funkcjonariuszy, funkcjonariusz służby więziennej, wzrost dodatków, uposażenie zasadnicze, ustawa o służbie więzienna, dyrektor aresztu śledczego, uposażenie powoda, dodatek stażowy, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, dyskryminacja, wysokość dodatków, rozporządzenie, zasada realizacji, kwota podwyżki, dodatek o charakterze stałym, składnik uposażenia

deputat węglowy, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ekwiwalent pieniężny za deputat, karta górnika, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za prace, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie, postanowienie załącznika, równe traktowanie pracowników, wejście w życie regulaminu, kierownik kopalni, szczególny przywilej, mechanik, zakładowy układ zbiorowy, regulamin wynagrodzenia

dodatek służbowy, podwyżka uposażeń, realizacja podwyżki, dodatek za wysługę, uposażenie funkcjonariuszy, funkcjonariusz służby więziennej, wzrost dodatków, ustawa o służbie więzienna, uposażenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, dyrektor aresztu śledczego, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, rozporządzenie, wysokość dodatków, zasada realizacji, dodatek o charakterze stałym, składnik uposażenia, kwota podwyżki, staż

wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku motywacyjnego, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom, nauczycielski dodatek mieszkaniowy, warunek przyznawania, kadencja

dodatek służbowy, podwyżka uposażeń, realizacja podwyżki, dodatek za wysługę, uposażenie funkcjonariuszy, funkcjonariusz służby więziennej, wzrost dodatków, ustawa o służbie więzienna, dyskryminacja, dyrektor aresztu śledczego, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, dodatek stażowy, wysokość dodatków, uposażenie zasadnicze, zasada realizacji, rozporządzenie, kwota podwyżki, dodatek o charakterze stałym, kodeks pracy, składnik uposażenia

dodatek służbowy, dyskryminacja, funkcjonariusz służby więziennej, realizacja podwyżki, ustawa o służbie więzienna, równe traktowanie, dodatek o charakterze stałym, nierówne traktowanie, uposażenie funkcjonariuszy, dodatek do uposażenia zasadniczego, wzrost dodatków, dodatek za wysługę, przepis kodeksu pracy, praca jednakowa, zasada realizacji, zakład karny, podwyżka uposażeń, obniżenie dodatków, pracownik, dyskryminacja pośrednia

dyskryminacja pracownika

dodatek, dyskryminacja, dzień świąteczny, praca w godzinach nocnych, dodatek za staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, płaca, sprzątaczka, nierówne traktowanie, płaca minimalna, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu

dyskryminacja pracownika

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, strefa płatnego parkowania, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, praca, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, ogólne wynagrodzenie, niepełny wymiar czasu pracy

dodatek, wysokość dodatków, pracownik grupy, praca poza miejscem zamieszkania, różnicowanie, pracownik drogowy, wytwórnia mas bitumicznych, oddział w polsce, wyższy dodatek, praca, budowa, dostępność, operator walca, rynek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, pozwany pracodawca, ustawowe odsetki, pracowników kwalifikacji, wyrównanie dodatku