Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, wynik finansowy firmy, nowy warunek pracy, handlowiec, wypowiedzenie definitywne, grupowe zwolnienie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, wynagradzanie, zmieniony warunek, praca z przyczyn niedotyczących, przyjęcie nowe, zaproponowane warunki, wyłączny powód, pracodawca, pracownik stosunku pracy, dodatek stażowy, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, odmowa przyjęcia, prokura, przyjęcie nowe, dodatkowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko głównego księgowego, praca powódki, zmiana warunków pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie, członek zarządu, pracownik stosunku pracy, rażące pogorszenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie stosunku pracy, nadanie regulaminu

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, pracownik, przyczyny niedotyczące, premia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, sieć telefoniczna, stosunki pracy, utrzymanie sieci, odmowa przyjęcia, pracodawca, monter, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zaproponowane warunki, przetarg, umowa o prace, prawo do odprawy, zasada obowiązująca przy obliczaniu, konserwator sieci, linia kablowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, dojazd, zmiana warunków pracy, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyny, warunek pracy i płacy, proponowany warunek, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, niepełnosprawna córka, zasada rozwiązywania, opieka nad niepełnosprawnym, pracownik stosunku pracy, strona pracownicy, szczególne zasady

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

referat, pracodawca, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, reorganizacja, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, środek zewnętrzny, rozwiązanie stosunków pracy, zeznanie wójta, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, koordynator, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, dodatek funkcyjny, szczególne zasady, wójt gmin, trzyosobowy zespół, wynagrodzenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, opis stanowiska, nowy warunek, świadectwo kwalifikacyjne, monitorowanie stanu, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, spółka mieszkaniowa, zadanie zawodowe, konserwacja i naprawa instalacji, stan techniczny pomieszczeń, odpowiednie umiejętności, definitywne rozwiązanie, instalacja gazowa, pracodawca, kwalifikacja i umiejętność, instalacja wodnokanalizacyjna, pracownik stosunku pracy, dział techniczny

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, pracodawca, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, udogodnienie, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy, warunek umowy o pracę, reorganizacja firmy, mieszkanie służbowe, pozwany, płyta, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, pracodawca, odmowa przyjęcia, odprawa pieniężna, wyłączny powód, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie na mocy porozumienia, kierownik techniczny, wypowiedzenie stosunku pracy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, przyjęcie nowe, moc porozumienia stron

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, nowy warunek pracy, pracodawca, wypowiedzenie, dziecko niepełnosprawne, centrum administracyjne, dzień powszedni, odmowa przyjęcia, płaca, przyjęcie nowe, praca z przyczyn niedotyczących, weekend, nowy pracodawca, uznanie zmiany, zaproponowane warunki, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, organizacja zakładów, dyżur, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, pracownik, odprawa pieniężna, dojazd do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, koszt dojazdu, dodatek, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik nowych warunków pracy, trzymiesięczna odprawa, poważna zmiana, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, zwiększony koszt, zmiana miejsca pracy, wyłączny powód, zakup samochodu

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, odmowa przyjęcia, obiekt, pracownik ochrony, zasądzenie odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie stosunków pracy, nowe miejsce pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, płaca, dwumiesięczne wynagrodzenie, zaproponowane warunki, spółka komandytowa, zmiana warunków pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, wypowiedzenie, pracownik, premia, regulamin wynagradzania, umowa o prace, akt osobowy, premia uznaniowa, praca z przyczyn niedotyczących, nowy regulamin, malarnia, odprawa pieniężna, operator, stosunek pracy, pracodawca, płaca, premia regulaminowa, warunek prac, stawka wynagrodzenia zasadniczego, ustawa o zwolnieniach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek pracy i płacy, dotychczasowe stanowisko pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, usta, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, ustawa, zwolnienie indywidualne, ostatnim zastosowaniu, warunek umowy o pracę, pracownica, zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, zapłata odprawy, prawo do odprawy, nowy warunek pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, zwolnienie pracownicy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca w trybie, wdrożenie programu naprawczego, szczególne zasady, wypowiedzenie, odmowa przyjęcia, potrzeba uczelni

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, pracownik, nowy warunek pracy, pensja, wypowiedzenie, wynagrodzenie roczne dla pracowników, odmowa przyjęcia, przyjęcie nowe, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyny niedotyczące, ekwiwalent za używanie, warunek pracy i płacy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, rozwiązanie stosunków pracy, wyrównanie wynagrodzenia, prawo do odprawy, warunek zatrudnienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, apteka, niemożność dalszego zatrudnienia, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca powódki, przesłuchanie powódki