Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

układ zbiorowy pracy

obrona ojczyzny, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wojskowa jednostka organizacyjna, związek z przejściem, przejście na rentę, odprawa pieniężna, sfera budżetowa, zawodowa służba wojskowa, miesięczne wynagrodzenie powodów, prawo do odprawy emerytalnej, odprawa pieniężna w związku, pełnienie zawodowej służby wojskowej, dwumiesięczne wynagrodzenie, pomorski okręg wojskowy, wypłata odprawy, postanowienie układów, okres zatrudnienia, rok pracy, część odprawy, wyższa ranga

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, kodeks pracy, prawo do odprawy emerytalnej, zakładowy układ zbiorowy pracy, polskie ratownictwo okrętowe, emerytura, służba wojskowa, stosunki pracy, postanowienie układów, pracownik, emeryt wojskowy, umowa o prace, stosunek pracy w związku, paragraf, przejście na emeryturę, wysokość odprawy, jednomiesięczne wynagrodzenie, żołnierz zawodowy, przejście, status

układ zbiorowy pracy

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, wzrost dodatków, dotychczasowy układ, wynagradzanie, dzień wejścia w życie, pracodawca

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunek pracy, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy, porozumienie ze związkami zawodowymi, prawo do nagrody jubileuszowej, umowa o pracę powoda, część zakładu pracy, zgoda pracowników, treść umowy o prace, powodu zapisów, grupa pracowników, zawarte porozumienie

układ zbiorowy pracy

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dotychczasowy układ, zaległy dodatek, postanowienie układów

układ zbiorowy pracy

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wejście w życie układu, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, dodatek wyższy, obowiązujący układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, górna granica, upływ terminów wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, zmiana warunków płacy, pracownik, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, przepis prawa pracy, zbiorowe prawo pracy, zmieniające warunki

układ zbiorowy pracy

kodeks pracy, prawo do odprawy emerytalnej, emerytura, związek z przejściem, przejście na emeryturę, pracownik, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, stosunek pracy, ustanie stosunku pracy, rok pracy, emeryt, wysokość odprawy, jednomiesięczne wynagrodzenie, wypłata odprawy, zawodowa służba wojskowa, służba wojskowa żołnierzy zawodowych, uposażenie żołnierzy, związek z odejściem, uposażenie zasadnicze wraz, nabycie prawa do odprawy

układ zbiorowy pracy

służba wojskowa, prawo do odprawy emerytalnej, nagroda jubileuszowa, związek z przejściem, służba wojskowa żołnierzy zawodowych, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, stosunki pracy, emeryt, stosunek pracy w związku, zwolnienie ze służby, ustanie stosunku pracy, ustawa o uposażeniu żołnierzy, przejście na emeryturę lub rentę, emerytura wojskowa, charakter i funkcja, otrzymanie odprawy, ustawa o służbie wojskowej, zmiana statusu, kodeks pracy

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków, wysokość niższa, dodatek za staż pracy

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, stosunki pracy, warunek zatrudnienia, dotychczasowy warunek pracy, indywidualny stosunek pracy, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, kodeks pracy, urlop macierzyński, postanowienie układu zbiorowego, umowa o pracę powódki, pracodawca powódki, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, stosunek pracy powódki, okres wypowiedzenia

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, zduńskie wola, regulamin wynagradzania, nowa umowa o pracę, warunek płacowy, stosunek zatrudnienia, spółka akcyjna, powodzie przestały, treść układów zbiorowych, warunek pracy i płacy, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, strona układu, pracownik, opóźnienie od kwot, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, pozwany, odsetka ustawowa za opóźnienie

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowa organizacja związkowa, stosowanie układu, warunek umowy o pracę, nagroda jubileuszowa, warunek pracy i płacy, pracodawca, dotychczasowy warunek umowy, praca w spółdzielniach, konsultacja związkowa, nowy warunek, państwowa inspekcja pracy, rejestr układów, wypowiedzenie warunków pracy, świadczenie związane z pracą, rok pracy, odstąpienie od stosowania, odprawa pieniężna, zamiar wypowiedzenia

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, spółka zależna, pracownik, konina, praca dla pracownika, przejmowany pracownik, zmiana organizacyjna, nieważność postępowania, nowy pracodawca, dotychczasowy układ, układ zbiorowy pracy, układ zbiorowy dla pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, walczak, pozwana spółka, przepis układów zbiorowych, jednomiesięczne wynagrodzenie, udział ławników, strona powodowa

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, okres przejściowy, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, układ zbiorowy pracy, zapis załącznika, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wejście w życie układu, stara zasada, zakładowy układ zbiorowy pracy, stosunek pracy, wysokość odprawy, postanowienie układu zbiorowego, grupa zaszeregowania, protokół dodatkowy, zamiar strony

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, emerytura wojskowa, wojskowa jednostka organizacyjna, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, żołnierz, prawo do odprawy, związek z przejściem, prawo do nagrody jubileuszowej, pracownik, stosunki pracy, prawo do emerytury wojskowej, sfera budżetowa, status pracowników, zawodowa służba wojskowa, emeryt wojskowy, nabycie prawa do nagrody, przejście na emeryturę, jednorazowa odprawa, okres uprawniający do nagrody, ustanie zatrudnienia

układ zbiorowy pracy

dodatek, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, efektywna praca, wynagrodzenie za czas urlopu, kolegium, arbitraż, udzielanie urlopów wypoczynkowych, pracownik, prawa praca, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, uchwała zarządu, zasada udzielania, spór zbiorowy, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, regulamin, pracodawca, wynagradzanie

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy, na poziomie, pozwany

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy, na poziomie, pozwany

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, układ zbiorowy pracy, praca w bankowości, jednomiesięczne wynagrodzenie, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, ekwiwalent pieniężny za urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego, przepisy zakładowe, składka na ubezpieczenie społeczne, odprawa pieniężna, związek z przejściem, pracownik, byłymi pracodawcami, przepis kodeksu pracy, wysokość odprawy emerytalnej, przepis prawa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, otrzymanie odprawy

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, wzrost dodatków, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wejście w życie układu, pracownik, zielona góra, poziom, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie, dzień prawa, pozwany, warunek umowy o pracę, warunek płacy, postanowienie układu zbiorowego, wysokość dodatków, stawka dodatku, dotychczasowa wysokość