Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, wydajność pracy, wydajność, dezorganizacja, rejestr pracy, premia uznaniowa, utrata zaufania, długotrwała absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, zwolnienie lekarskie, grafik, niechęć do współpracy, dezorganizacja pracy, nieobecność pracownika, część zakresu, konstruktor, negowanie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powodów, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy, rozwiązanie, dezorganizacja, absencja, oświadczenie pracodawcy, e, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja powoda, praca w godzinach nadliczbowych, nieobecność pracownika, nieobecność powoda w pracy, praca za wypowiedzeniem, informacja o przesyłce, choroba, choroba własna

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, niska wydajność, pracodawca, ocena roczna, praca powodów, transformator, uzwojenie, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wydajność pracy, lider, oczekiwanie pracodawcy, dowód z arkusza, arkusz oceny, zadanie, świadek, powodowa umowa, obszar, produkcja, cele ilościowe

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, absencja, nieobecność w pracy, współpracownik powoda, dezorganizacja, magazyn, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, starszy rzemieślnik, nieobecność powodów, zaangażowanie w wykonywanie, choroba, dezorganizacja pracy, pilarka, podwyżka, mała wydajność, rozwiązanie umowy, pracownik w godzinach nadliczbowych, działanie natury, wydajność, paleta, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba alkoholowa, zwolnienie lekarskie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, nieobecność w pracy, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dzień kalendarzowy, absencja, dezorganizacja pracy, dezorganizacja, pracodawca, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, obróbka skrawania, funkcjonowanie zakładu pracy, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa powoda, pozwany, pracownik w godzinach nadliczbowych, długotrwała nieobecność w pracy, działanie natury, absencja pracowników, absencja w pracy, wydziały obróbki, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nieobecność powódki, urlop wypoczynkowy, organizacja pracy wydziału, zasady współżycia społecznego, rekrutacja, rozwiązanie, zwolnienie lekarskie, dezorganizacja, ciąża, częsta nieobecność, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba pracowników, zadanie priorytetowe, dodatkowe zadanie, rozwiązanie umowy, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodów, praca z powodu choroby, nieobecność pracownika, choroba, rozwiązanie umowy o prace, spółka, nieobecność w pracy, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, absencja, pracownik, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność powodów, niska przydatność, przyczyna wypowiedzenia umowy, niesumienność, przyczyna zwolnienia, brak dbałości, utrata zaufania, grupa przyczyn, przydatność zawodowa, realizowane zadanie, dezorganizacja, bierna postawa, niesamodzielność, nieobecność powoda w pracy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, smycz, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

absencja chorobowa, absencja, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, ogólny wskaźnik, nieobecność pracownika, praca oddziałów, nieobecność powodów, niska kwalifikacja zawodowa, problem w wykonywaniu, niepełny skład, planowane zadanie, spółka w latach, przyczyna wypowiedzenia umowy, jawor, nieobecność w pracy, wypadek przy pracy, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, nieobecność pracownika, nieobecność powódki, częsta nieobecność, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, kasy samoobsługowe, brak kasy, na czas, dezorganizacja, rozwiązanie, efektywne działanie, zwykły sposób rozwiązania stosunku, grafik, odpowiednie przeszkolenie, dezorganizacja pracy, modyfikacja powództwa

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracownik, absencja, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy, przesłuchanie za stronę

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, odszkodowanie, pracodawca, stanowisko operatora urządzeń, pracownik, obowiązek z zakresu, na czas, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, zwykły sposób, nieobecność powodów, przepis o wypowiadaniu umowy, rygor natychmiastowej wykonalności, zasadność wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, praca z zachowaniem, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca, działanie natury, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, praca dział, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność powódki w pracy, choroba, istotny interes, najwyższa absencja chorobowa, okres niezdolności powódki, cały okres wypowiedzenia, pozwany, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, działu jakości, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, nieobecność powódki, pracodawca, nieobecność pracownika, choroba, czystość, zwolnienie lekarskie, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, niezdolność do prac, długotrwała nieobecność pracownika, długotrwała nieobecność, projekt, utrata zaufania do pracownika, wywołana choroba, spotkanie, akt osobowy powódki

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

nieobecność powodów, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, absencja, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacji pracy, kształtownik, hala, suwnica, dzień roboczy, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, usprawiedliwiona nieobecność powoda, nieobecność w pracy, dodatkowy koszt, pracownik w godzinach nadliczbowych, częsta nieobecność, outsourcing

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ustawa o zwolnieniach grupowych, wydajność, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, negatywny wynik, praca za wypowiedzeniem, na czas, odsetka ustawowa za opóźnienie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, przesłuchanie powoda, przyczyna, pozwany, wysokość płacy minimalnej, odprawa pieniężna w związku, produkcja suchego lodu, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

nieusprawiedliwioną nieobecność, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powodów, absencja, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, powodów umów, powodowa umowa, zamiar wypowiedzenia, produkcja, wykaz nieobecności, kokila, nieobecność powoda w pracy, obowiązek konsultacji, praca na linii produkcyjnej, absencja chorobowa powoda, pozwany pracodawca, dobry pracownik, organizacja związkowa, operator