Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, pozwany, umowa o prace, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, zakres stanowisk, ubezpieczenie zdrowotne, pracownik budowlany, ponowne żądanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, wypowiedzenie, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, roszczenie o sprostowanie, wypowiedzenie, nowe świadectwo pracy, nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, anulowanie, pracodawca, pracownik, żądanie sprostowania świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, pracownik nowy, umowa o prace, sprawa sprostowań, wypowiedzenie umowy o prace, istnienie stosunków pracy, wniosek do pracodawcy, skład zarządu, otrzymanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, wydane świadectwo pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, pracodawca, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, pośrednictwo poczty, postępowanie o wydanie, rozwiązanie umowy o prace

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, główny księgowy, świadectwo pracy powoda, przepis kodeksu postępowania cywilnego, drugie świadectwo pracy, dokument świadectwa, uprawienie, warszawa, członek zarządu, pozwany, rozwiązanie, sposób ustania stosunku pracy, czynność z zakresu prawa, stosunki pracy, umowa o prace, pracownik świadectwa, nakaz zapłaty w sprawie, rubryka, praca przez osoby

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, nagroda jubileuszowa, pracodawca, podstawa prawna rozwiązania, podstawa prawna rozwiązania stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, data wystawienia świadectwa pracy, podstawa prawna odwołania, żądanie sprostowania świadectwa pracy, praca z dniem, data rzeczywista, pracownik, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, treść świadectwa pracy, miasto, sposób rozwiązania stosunku pracy, zapis, ustanie stosunku pracy, rok pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, termin, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wniosek o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, treść świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, umowa o prace, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, pracownik, umowa o prace, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, smycz, rozwiązanie, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie, wypowiedzenie, odmowa sprostowania, ciężkie naruszenie, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, termin do wystąpienia, wniosek do pracodawcy, pozew o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, wystąpienie z powództwem, pracownik, wypowiedzenie, tryb rozwiązania stosunku pracy, powództwo pracownika, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, wystąpienie z wnioskiem, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana informacji, pracowników miejsc, pracownikiem drogi

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, warunek pracy i płacy, umowa o prace, przyjęcie nowe, rozwiązanie, odmowa przyjęcia, pracodawca, związek z odmową, stosunki pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, praca w związku, tryb rozwiązania stosunku pracy, sposób ustania stosunku pracy, tryb rozwiązania umowy, praca poprzez wskazanie, wygaśnięcie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, termin prawa materialnego, pracownik, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, trasa międzynarodowa, siedmiodniowy termin, wystąpienie z powództwem, wypowiedzenie, termin do wniesienia powództwa, powództwo do sądu, wniosek do pracodawcy, stosunek pracy, odmowa sprostowania, instrukcyjny charakter, termin do wystąpienia, wniosek pracowników

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, stanowisko montera, przedawnienie, praca w szczególnych warunkach, nowe świadectwo pracy, pracownik na piśmie, wydanie świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, stosunki pracy, stanowisko pomocnika palacza, szczegółowa treść świadectwa pracy, instalacja ciepłownicza, umowa o prace, wymiar pełnego etatu, świadectwo wykonywania pracy, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, ugoda sądowa, imienna pieczęć, żądanie sprostowania świadectwa pracy, złożenie wniosku o sprostowanie, przywrócenie terminów, wniosek do pracodawcy, otrzymanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, roszczenie ze stosunku pracy, prostowanie świadectwa, stosunki pracy, sprawa sprostowań, wynik ugody, dzień ustania przyczyny, podpis pracodawcy, szczegółowa treść świadectwa pracy, drugie świadectwo

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, wypowiedzenie, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, pracodawca, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie, informacja

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, rzeźnik, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, praca w niemczech, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, sklep, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko sprzątaczki, zakład prac, wypowiedzenie umowy o prace, praca z konkretnym pracownikiem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, gabinet kosmetyczny, stosunki pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, przekroczenie przez powódkę, pozorność, pracodawca, kosmetolog, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, rozwiązanie, wypowiedzenie, dzień od zawiadomienia, hotel, zwolnienie lekarskie, tryb rozwiązania umowy, pozwany