IV P 464/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu z 2024-08-12
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Toruniu z 2024-08-12
- Data orzeczenia:
- 12 sierpnia 2024
- Data publikacji:
- 12 lutego 2025
- Sygnatura:
- IV P 464/24
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Toruniu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- sędzia Andrzej Kurzych
- Protokolant:
- sekretarz sądowy Karolina Grudzińska
- Hasła tematyczne:
- Urlop wypoczynkowy
- Podstawa prawna:
- art. 8 ust. 1 pkt 3 i art. 10 ust. 1 k.p. ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r., poz. 61)
- Teza:
- Skoro pracodawca mógł zmienić miejsce wykonywania pracy oraz organizację czasu pracy bez potrzeby dokonywania wypowiedzenia zmieniającego, to nie zaistniała konieczność rozwiązania (zmiany) przez pracodawcę stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (z uwzględnieniem modyfikacji tej przesłanki wynikającej z mechanizmów prawnych rządzących wypowiedzeniem zmieniającym). Fakt, iż pracodawca błędnie uznał, że determinowana zmianą miejsca wykonywana pracy modyfikacja sytemu czasu pracy wymagała dokonania wypowiedzenia zmieniającego nie prowadziło bowiem do ujawnienia się jednocześnie owej konieczności. Wprawdzie przyczyny niedotyczące pracownika w postaci zmian organizacyjnych zaistniały, lecz nie determinowały one potrzeby rozwiązania umowy o pracę, a także modyfikacji jej treści, gdyż zmiany warunków wykonywania pracy mogły być dokonane w ramach uprawnień dyrektywalnych pracodawcy. Bez występowania konieczności rozwiązania (modyfikacji) stosunku pracy prawo do odprawy nie może natomiast powstać.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Jolanta Dembowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji: