Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Toruniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

bank, tajemnica bankowa, skrzynka, klient, pracodawca, umowa o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wina pracownika, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, plik, polityka ochrony, klient banków, ochrona danych, departament, okres wypowiedzenia, dane osobowe, rozwiązanie, podstawowy obowiązek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, rachunek, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, bank, pracodawca, klient, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, pracownik, własność banku, kopiowanie, adres zamieszkania, windykator, adres pracownika, zewnętrzny nośnik, pozwany, skopiowanie, zwolnienie lekarskie, korespondencja, system, pracownik banku, nazwisko klientów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, stanowiąca tajemnica, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, obowiązek pracowniczy, świadek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowiąca tajemnica przedsiębiorstwa, oświadczenie o rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, pozostawanie bez pracy, informacja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, baza, przyczyna rozwiązania umowy, tajemnica służbowa, działalność konkurencyjna, tryb dyscyplinarny, ujawnienie tajemnicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, instrukcja, bank, finansowanie terroryzmu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieautoryzowane transakcje, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, pracodawca, rachunek klienta, klient banków, placówka banków, bank procedur, realizacja planów sprzedażowych, pracownik, czynność sprzeczna, wypłata gotówkowa, raport

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, oświadczenie o rozwiązania, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, obowiązek pracowniczy, numer telefonów, baza danych, prawo odwołania do sądu, bank, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, pracownik, komunikat, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania

klient kancelarii, klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, gotówka, telefon, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, regulamin pracy, obowiązek pracowniczy, nieprzestrzeganie procedur, pracownik, instrukcja, praca z powódkami, faktura, salon firmowy, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, aparat telefoniczny

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, obowiązek pracowniczy, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie

salon, kamera, obowiązek pracowniczy, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni

klient, towar, firma, pracodawca, transakcja, dokument rejestracyjny, rozwiązanie umowy o prace, adres mailowy, nowy klient, wypowiedzenie, kurczak, owoce morza, potwierdzony dokument, pracownik, współpraca, nieuczciwy klient, bezpieczeństwo finansowe, pozwana spółka, wysyłka, mięso

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, zachowanie powódki, organizacja związkowa

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy

mail, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa wiadomość, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, pracodawca, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tajemnica, ministerstwo skarbu państwa, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

polityk bezpieczeństwa, pracownik, poczta elektroniczna, ciężkie naruszenie, prywatna poczta, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, pracodawca, departament, plik, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, bank, ochrona danych, zeznanie powódki, praca w trybie, kodeks pracy, informacja, sieć informatyczna

obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy