IV P 171/22 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu z 2023-07-12
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Toruniu z 2023-07-12
- Data orzeczenia:
- 12 lipca 2023
- Data publikacji:
- 17 listopada 2023
- Sygnatura:
- IV P 171/22
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Toruniu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- sędzia Andrzej Kurzych
- Protokolant:
- starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska
- Hasła tematyczne:
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Podstawa prawna:
- art. 30 § 4 k.p., art. 45 § 1 k.p. i Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 305, str. 17 z późn. zm.).
- Teza:
- Mimo że przepisy prawa stanowionego wprost nie ustanawiają zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom zgłaszającym nieprawidłowości w funkcjonowaniu pracodawcy (tzw. sygnaliści), to jednak występuje on w polskim porządku prawnym w ramach skutku wertykalnego dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Termin transpozycji dyrektywy nr 2019/1937 do polskiego porządku prawnego upłynął bezskutecznie w dniu 17 grudnia 2021 r. Oznacza to, że potencjalną możliwość powoływania się bezpośrednio na przepisy dyrektywy przez osoby, które dokonały zgłoszenia naruszenia prawa po tej dacie. Szereg przepisów dyrektywy nadaje się bowiem do bezpośredniego stosowania, zwłaszcza jej rozdział VI dotyczący środków ochrony. Wymaga to jednak zbadania, czy działania sygnalisty mieszczą się w zakresie podmiotowym i przedmiotowego ochrony zapewnianej przez dyrektywę.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Jolanta Dembowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji: