IV P 100/23 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu z 2023-07-13
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Toruniu z 2023-07-13
- Data orzeczenia:
- 13 lipca 2023
- Data publikacji:
- 21 sierpnia 2023
- Sygnatura:
- IV P 100/23
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Toruniu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- sędzia Andrzej Kurzych
- Protokolant:
- stażysta Karolina Grudzińska
- Hasła tematyczne:
- Powództwo o ustalenie
- Podstawa prawna:
- art. 189 kpc
- Teza:
- Podstawową regułą, wyznaczoną przez art. 47 § 1 k.p.c., jest rozpoznawanie w trybie procesowym w pierwszej instancji wszystkich spraw w składzie jednoosobowym, o ile przepis szczególny nie stanowi inaczej. Jednym z wyjątków od tej zasady jest rozpoznawanie przez sąd w pierwszej instancji, w składzie jednego sędziego i dwóch ławników, spraw z zakresu prawa pracy wymienionych w art. 47 § 2 pkt 1 lit. a k.p.c. Wyjątków od reguły nie można wykładać rozszerzająco (exceptiones non sunt extendendae). Dlatego należy stosować ścisłą wykładnię językową, a nie wykładnię celowością z argumentum per analogiam. Sprawa o ustalenie, że w danym okresie pracownik nie korzystał z urlopu bezpłatnego nie mieści się w żadnej z kategorii spraw art. 47 § 2 pkt 1 lit. a k.p.c. Najbliżej jej do sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, lecz takową jednak nie jest, skoro istnienie stosunku pracy w tym przypadku nie jest sporne. Skoro zatem do zgłoszonego roszczenia nie da się przypasować żadnej z kategorii spraw wymienionych w art. 47 § 2 pkt 1 lit. a k.p.c., to sprawę winien rozpoznać skład jednoosobowy. Inna wykładnia miałaby charakter ekstensywny, wykraczającą poza językowe znaczenie przepisu.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Jolanta Dembowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych
Data wytworzenia informacji: